人力資源招聘信息
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人力資源經理|融創中國華中區域公司
3年工作經驗以上 /2020-09-17 / ￥15000-20000
工作職責:1、負責社會招聘、校園招聘等；2、負責培訓工作開展、區域對接；3、協助業務團隊進行人員配置和搭建；4、員工關懷，關注員工動態。任職資格:1、全日制本科以上學歷，三年以上人力資源工作經驗2、具
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人力資源崗|特變電工電纜股份有限公司
5年工作經驗以上 /2020-09-17 / ￥6000-8000
工作職責:1、負責年度培訓需求調研、計劃制定、培訓組織與實施、培訓效果評估等培訓相關工作；2、負責培訓供應商維護；3、負責培訓信息化運維、內部培訓***管理員隊伍建設與維護；4、負責培訓類項目申報、政
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人力資源崗|特變電工電纜股份有限公司
5年工作經驗以上 /2020-09-17 / ￥6000-8000
工作職責:1、負責年度培訓需求調研、計劃制定、培訓組織與實施、培訓效果評估等培訓相關工作；2、負責培訓供應商維護；3、負責培訓信息化運維、內部培訓***管理員隊伍建設與維護；4、負責培訓類項目申報、政
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人力資源崗|特變電工電纜股份有限公司
5年工作經驗以上 /2020-09-17 / ￥6000-8000
工作職責:1、負責年度培訓需求調研、計劃制定、培訓組織與實施、培訓效果評估等培訓相關工作；2、負責培訓供應商維護；3、負責培訓信息化運維、內部培訓***管理員隊伍建設與維護；4、負責培訓類項目申報、政
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人力資源實習生|南京埃斯頓自動化股份有限公司
工作經驗不限 /2020-09-17 / ￥2000-3000
崗位職責1、協助社會招聘，參與校招，及時填補空缺崗位并完成年度招聘任務3、員工入職信息整理；人力資源實習生|南京埃斯頓自動化股份有限公司
工作經驗不限 /2020-09-17 / ￥2000-3000
崗位職責1、協助社會招聘，參與校招，及時填補空缺崗位并完成年度招聘任務3、員工入職信息整理；人力資源實習生|南京埃斯頓自動化股份有限公司
工作經驗不限 /2020-09-17 / ￥2000-3000
崗位職責1、協助社會招聘，參與校招，及時填補空缺崗位并完成年度招聘任務3、員工入職信息整理；人力資源售前專家|東寶信息技術有限公司
3年工作經驗以上 /2020-09-17 / ￥10000-15000
薪資：10000-15000元/月+項目提成，綜合年收入20-35萬之間崗位職責：1、與銷售、技術組成營銷三角，從人力資源管理的角度支持團隊拿下項目；2、依據客戶的業務需求，共同制訂人力資源管理解決方
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人力資源售前專家|東寶信息技術有限公司
3年工作經驗以上 /2020-09-17 / ￥10000-15000
薪資：10000-15000元/月+項目提成，綜合年收入20-35萬之間崗位職責：1、與銷售、技術組成營銷三角，從人力資源管理的角度支持團隊拿下項目；2、依據客戶的業務需求，共同制訂人力資源管理解決方
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人力資源售前專家|東寶信息技術有限公司
3年工作經驗以上 /2020-09-17 / ￥10000-15000
薪資：10000-15000元/月+項目提成，綜合年收入20-35萬之間崗位職責：1、與銷售、技術組成營銷三角，從人力資源管理的角度支持團隊拿下項目；2、依據客戶的業務需求，共同制訂人力資源管理解決方
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人資資源專員|湖南曠真律師事務所
2年工作經驗以上 /2020-09-17 / ￥10000-15000
崗位職責：1、參與公司組織能力建設及人力運營工作，能獨立依據項目計劃或負責分派的任務執行與保質交付；2、負責所任項目領域（人力、業務管理支撐運營管理）模塊，制度規則推行落地及日常運營配合；3、負責任務
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hr|深圳麥亞信科技股份有限公司
3年工作經驗以上 /2020-09-17 / ￥6000-8000
1.分析公司人力資源需求，參與制定招聘計劃并組織實施；2.甄別、選擇、建立和維護合適的招聘渠道；3.制定招聘預算并控制執行；4.負責安排并處理好人事工作，如招聘與面試安排、員工考勤統計等；5.負責組織
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hr|深圳麥亞信科技股份有限公司
3年工作經驗以上 /2020-09-17 / ￥6000-8000
1.分析公司人力資源需求，參與制定招聘計劃并組織實施；2.甄別、選擇、建立和維護合適的招聘渠道；3.制定招聘預算并控制執行；4.負責安排并處理好人事工作，如招聘與面試安排、員工考勤統計等；5.負責組織
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人力資源實習生|順豐速運重慶有限公司
工作經驗不限 /2020-09-17 / ￥2000-4000
崗位職責：1、輔助一線招聘工作的統籌開展，如招聘渠道維護、簡歷推送跟進、候選人進度跟蹤等，確保一線招聘有序開展； 2、高峰用工跟進：根據高峰需求規劃，協調人員積極參與高峰應對，保障高峰期人員
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人力資源實習生|順豐速運重慶有限公司
工作經驗不限 /2020-09-17 / ￥2000-4000
崗位職責：1、輔助一線招聘工作的統籌開展，如招聘渠道維護、簡歷推送跟進、候選人進度跟蹤等，確保一線招聘有序開展； 2、高峰用工跟進：根據高峰需求規劃，協調人員積極參與高峰應對，保障高峰期人員
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人力資源實習生|順豐速運重慶有限公司
工作經驗不限 /2020-09-17 / ￥2000-4000
崗位職責：1、輔助一線招聘工作的統籌開展，如招聘渠道維護、簡歷推送跟進、候選人進度跟蹤等，確保一線招聘有序開展； 2、高峰用工跟進：根據高峰需求規劃，協調人員積極參與高峰應對，保障高峰期人員
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hr/人力資源|湖南承尚珠寶有限公司
1年工作經驗以上 /2020-09-17 / ￥3000-4500
1、 負責員工招聘、人事檔案的建立、保存、更新、考勤、社保辦理等工作。2、負責辦理入、調、轉、離、獎懲等事項，出勤，請假休假加班等人事工作。 &nbs
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hr/人力資源|湖南承尚珠寶有限公司
1年工作經驗以上 /2020-09-17 / ￥3000-4500
1、 負責員工招聘、人事檔案的建立、保存、更新、考勤、社保辦理等工作。2、負責辦理入、調、轉、離、獎懲等事項，出勤，請假休假加班等人事工作。 &nbs
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hr/人力資源|湖南承尚珠寶有限公司
1年工作經驗以上 /2020-09-17 / ￥3000-4500
1、 負責員工招聘、人事檔案的建立、保存、更新、考勤、社保辦理等工作。2、負責辦理入、調、轉、離、獎懲等事項，出勤，請假休假加班等人事工作。 &nbs
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人力資源部經理|金恒德集團有限公司
8年工作經驗以上 /2020-09-17 / ￥15000-25000
1，負責區域平臺人力資源各模塊管理工作；組織完善組織架構及崗位管理機制，建立崗位工作分析及人力配置管理體系，合理有效編制、控制、分析及管控人力成本預算；2，統籌區域平臺崗位，特別是中高層崗位的招聘、培
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