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        • 銷售代表貴州

          大專|招1人| ¥5000-7000

          1、銷售任務的完成:完成公司月度,季度及年度的銷售指標2、老客戶拜訪:做好原有客戶產品的分銷,陳列,補貨等基礎工作3、新客戶開發:增加公司產品的分銷網點,尋找新的銷售機會4、代理商管理:協助管理代理商

        • 醫藥信息專員

          大專|招1人| 面議

          主要工作職責   包括以下內容,但不僅限于此:     銷售業績 ?  

          杭州默沙東制藥有限公司

          績效獎金 交通補貼 五險一金 住房補貼 專業培訓

        • 市場拓展

          大專|招5人| 面議

          崗位職責1)負責合作商家拓展,通過電話、陌拜、上門,面談等多種方式尋找拓展機會完成拓展商家目標2)維護老客戶的業務,挖掘客戶的最大潛力3)推動商家線上平臺、線下活動銷售達成4)聯合商家推動公司線上營銷

        • 客戶主管

          本科|招1人| ¥10000-15000

          很難列出你在百特要做的每件事因為每天都不同,但有些事很清楚是你要做的: 在所負責地區向客戶推廣公司急重癥產品線(設備及耗材)產品和服務以實現銷售目標。 您是否具備在百特任職的資質? [任職資

          百特(中國)投資有限公司

          餐飲補貼 帶薪年假 績效獎金 加班補貼 交通補貼 通訊補貼 五險一金

        • 活動專員

          大專|招1人| ¥3000-4500

          工作職責1、活動策劃及執行,包括活動流程制作,針對不同消費人群制定不同的活動主題2、媒體、專家等重要關系維護,加強與媒體專家的合作,提高活動專業性3、大學、幼兒園、社區等活動合作方關系的維護與新的合作

        • 前臺接待

          大專|招1人| ¥3000-4500

          1、身高160以上,形象氣質佳。2、大專以上學歷,有相關工作經歷者優先。3、普通話標準,有良好的溝通力,協調能力和親和力,具備一定的商務禮儀。4、具有極強的責任心和極強的保密意識.5、熟練使用word

        • 銷售內勤

          大專|招3人| ¥6000-8000

          工作地點:貴陽市崗位職責:1、負責公司銷售合同及其他營銷文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作,對已有客戶信息定期進行修改、更新; 2、負責各類銷售指標的月度、季度、年度統計報表和報告的編寫;

          昆明風行防水材料有限公司

          餐飲補貼 定期體檢 股票期權 績效獎金 交通補貼 年終獎金 通訊補貼 員工旅游 專業培訓

        • 項目經理

          本科|招2人| ¥8000-15000

          崗位職責: 1、負責項目進度管理、質量控制、人員管理、風險管理,領導項目團隊準時、優質實現項目目標; 2、負責項目需求的調研和分析,即時反饋階段性成果;與客戶保持聯系,并按照客戶的合理需求改進;

          深圳市電子商務安全證書管理有限公司

          帶薪年假 定期體檢 節日福利 年終獎金 員工旅游 周末雙休

        • 應用工程師貴陽

          本科|招2人| ¥8000-10000

          1.為用戶提供高質量的工業測量解決方案;2.工業測量軟件的應用、二次開發與培訓;3.工業測量產品與方案的售前與售后技術支持。1.本科及以上學歷,機械、自動化、電氣或測控及相關專業;2.專業基礎扎實,熟

        • 推廣專員

          高中|招1人| ¥6000-8000

          開發與維護當地專業渠道 通過科內會、孕婦班、vip沙龍、日常拜訪等方式宣傳公司產品,傳遞信息,提高花冠產品知名度及市場占有率 及時跟進門店及crm部門對消費者回訪跟蹤的情況 控制各項

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          包吃 績效獎金 節日福利 年終獎金 全勤獎 五險一金 周末雙休

        • 設備工程師-貴陽

          招2人| 面議

          工作職責:1、組織制定設備檢定計劃、設備改造計劃、大項維修保養計劃,備件采購計劃,并組織實施;2、提升維修人員技能,加快維修速度,減少停機浪費;3、優化設備節拍,保證設備穩定運行。任職資格:1.學歷:

        • 店長/賣場經理

          大專|招1人| 面議

          工作內容:1、負責門店所有工作,指導監督各崗位各環節工作,帶領員工完成各項工作,確保店面正常運營;2、負責人、貨、場的管理,活動的執行與落地,資源的合理調配與管理,完成公司下達的任務指標,保障公司人員

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